Directeur/Directrice des Communications

Aperçu du poste

Le directeur ou la directrice des communications soutient la stratégie de la Fondation du CHEO en dirigeant les initiatives de communication sous la direction de la Vice-présidente, Communications et stratégie. Responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de communication conformes au plan stratégique de la Fondation du CHEO, le directeur ou la directrice veille à la cohérence et à l’attractivité du discours et de la marque afin de soutenir l’impact de la Fondation du CHEO. Le directeur ou la directrice est un leader et un expert, un partenaire de confiance pour les équipes de marketing, de collecte de fonds et d’événements. Il ou elle développe, gère et met en œuvre des stratégies efficaces pour les communications internes et externes, les médias et les réseaux sociaux, les relations publiques, la gestion d’événements et le marketing.

À propos de vous

Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe de professionnels de la communication ayant des
connaissances approfondies dans divers domaines de la communication comme la création de récits et de contenu, les relations avec les médias, la gestion des donateurs, la gestion d’événements, le marketing, les relations publiques et autres.
Vous êtes créatif et n’avez pas peur de sortir des sentiers battus. Vous êtes très organisé et capable de
jongler avec plusieurs priorités concurrentes tout en gérant une équipe. Vous êtes un leader efficace,
reconnu pour être une source d’inspiration pour vos coéquipiers et collègues. Vous êtes à l’aise avec le
changement et vous vous concentrez sur l’amélioration continue. Vous êtes naturellement collaboratif, axé sur le client et compétent en gestion de projet. Vous nouez facilement des relations et vous êtes passionné par les communications percutantes.

Tâches principales

• Développer et mettre en œuvre les initiatives de communication de la Fondation du CHEO
  conformément au plan stratégique de l’organisation;
• Diriger les stratégies de communication en utilisant les meilleures pratiques les plus récentes pour
  garantir que le message de la Fondation du CHEO est innovant, pertinent et percutant;
• Encadrer et développer les compétences des membres de l’équipe en favorisant une culture de créativité et de croissance professionnelle;
• Travailler en étroite collaboration avec la direction pour assurer la cohérence du message et de l’image
  de marque dans toutes les activités de la Fondation du CHEO;
• Être responsable du développement et de l’exécution d’une approche médiatique et sur les réseaux
  sociaux à fort impact, y compris des relations proactives avec les médias, et une narration numérique
  innovante et créative;
• Assurer la cohérence des messages et de l’image de marque sur toutes les plateformes de la Fondation du CHEO, y compris le site Web, les médias sociaux, les bulletins d’information, les rapports annuels, les communications avec les donateurs et d’autres supports au besoin;
• Analyser l’efficacité des efforts de communication pour en tirer des enseignements et les appliquer aux initiatives futures;
• Collaborer avec d’autres services pour assurer l’alignement et l’intégration des activités de
  communication avec les objectifs commerciaux plus larges;
• Donner des orientations, déléguer en fonction des priorités et éliminer les obstacles pour que le travail soit fait de façon efficace;
• Promouvoir et mettre en œuvre les pratiques exemplaires en matière de communication, avec un
  engagement d’amélioration continue.

Qualifications

• Baccalauréat en communications, en relations publiques, en journalisme, en marketing ou dans un domaine connexe;
• Expérience réussie avérée dans la gestion de projets complexes; expérience de travail avec des
  systèmes de gestion de projets pour gérer les relations avec les clients internes dans un environnement
  où les priorités et les délais sont concurrents;
• Expérience progressive dans le domaine de la communication, y compris une expérience dans un rôle
  de direction, de préférence dans le cadre d’une organisation à but non lucratif ou d’une fondation
  caritative;
• Expérience avérée des relations avec les médias, de la création de contenu, des stratégies numériques
  et de réseaux sociaux réussies et de la gestion de contenu de sites web;
• Une maîtrise de l’anglais et du français parlé et écrit est préférable;
• Compétences créatives, stratégiques et analytiques en communications et marketing;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale;
• Solides compétences en leadership et en gestion avec la capacité de motiver et de guider une équipe;
• Esprit stratégique avec d’excellentes compétences en résolution de problèmes et le souci du détail;
• Connaissance des stratégies de collecte de fonds et de communication avec les donateurs;
• Esprit de collaboration et axé sur les relations avec de solides compétences interpersonnelles;
• Une expérience en gestion des enjeux est préférable.

Grande discrétion et approche éthique de la collecte de fonds.

Bien qu’il n’y ait pas de date limite fixée, nous vous recommandons de postuler le plus tôt possible afin d’être pris en compte dès les premières étapes du processus de sélection. Notre objectif est de trouver le meilleur candidat et nous garderons le poste ouvert jusqu’à ce que nous ayons trouvé la personne idéale.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’adresse
apply@cheofoundation.com en indiquant le titre du poste dans l’espace objet. Bien que nous appréciions l’intérêt de tous les candidats, seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Veuillez ne pas communiquer avec nous par téléphone.

La Fondation du CHEO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de demande, veuillez en informer les ressources humaines conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.