{"id":17364,"date":"2026-07-08T16:39:14","date_gmt":"2026-07-08T20:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cheofoundation.com\/career-listings\/directeur-ou-directrice-philanthropie-d-entreprise\/"},"modified":"2026-07-08T17:00:42","modified_gmt":"2026-07-08T21:00:42","slug":"directeur-ou-directrice-philanthropie-d-entreprise","status":"publish","type":"cheojobs","link":"https:\/\/cheofoundation.com\/fr\/career-listings\/directeur-ou-directrice-philanthropie-d-entreprise\/","title":{"rendered":"Directeur ou directrice, philanthropie d\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aper\u00e7u du poste<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le ou la directeur(trice), philanthropie d\u2019entreprise est un(e) leader chevronn\u00e9(e) en collecte de fonds responsable de la croissance et du renforcement du portefeuille de philanthropie d\u2019entreprise de la Fondation du CHEO.<br\/><br\/>Relevant de la vice-pr\u00e9sident, innovation, partenariats corporatifs et strat\u00e9giques, ce r\u00f4le dirige la strat\u00e9gie de financement corporatif, la performance de l\u2019\u00e9quipe, les relations avec les donateurs et partenaires, ainsi que la croissance des revenus sur les march\u00e9s locaux, nationaux et strat\u00e9giques. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le ou la directeur(trice) supervise une \u00e9quipe responsable de la collecte de fonds corporative, du d\u00e9veloppement de partenariats et de la croissance des commandites, tout en g\u00e9rant \u00e9galement un portefeuille personnel de donateurs et de prospects corporatifs \u00e0 forte valeur. Ce r\u00f4le travaille en \u00e9troite collaboration avec les \u00e9quipes de philanthropie, d\u2019engagement communautaire, d\u2019\u00e9v\u00e9nements, de communications et les responsables de campagne afin d\u2019identifier des occasions communes de renforcer l\u2019intendance des donateurs et de maximiser le soutien corporatif pour les enfants, les jeunes et les familles desservis par le CHEO. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Responsabilit\u00e9s principals<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Croissance strat\u00e9gique et leadership de portefeuille<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9laborer et mettre en oeuvre des strat\u00e9gies de philanthropie d\u2019entreprise align\u00e9es sur le plan strat\u00e9gique de la Fondation du CHEO, les objectifs de revenus et les priorit\u00e9s de campagne;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper et g\u00e9rer des canaux avec les entreprises en mettant l\u2019accent sur les occasions de dons majeurs, la croissance des commandites, l\u2019engagement des employ\u00e9s, les partenariats philanthropiques et le d\u00e9veloppement de relations \u00e0 long terme;<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliser les donn\u00e9es, les rapports de pipeline, les perspectives de march\u00e9 et les tendances de performance pour orienter la strat\u00e9gie, prioriser les occasions et soutenir la croissance des revenus.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Relations avec les donateurs et partenaires corporatifs<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>G\u00e9rer un portefeuille personnel de donateurs et de prospects corporatifs en d\u00e9veloppant des relations strat\u00e9giques et en faisant progresser des opportunit\u00e9s de dons \u00e0 forte valeur;<\/li>\n\n\n\n<li>Diriger et soutenir les sollicitations corporatives li\u00e9es aux priorit\u00e9s de campagne et aux besoins continus;<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer aux donateurs et partenaires corporatifs une exp\u00e9rience d\u2019intendance r\u00e9fl\u00e9chie, coh\u00e9rente et de grande qualit\u00e9, conforme aux normes de la Fondation du CHEO.<\/li>\n\n\n\n<li>Repr\u00e9senter la Fondation du CHEO aupr\u00e8s des donateurs corporatifs, partenaires, b\u00e9n\u00e9voles et parties prenantes communautaires afin de renforcer la confiance, la cr\u00e9dibilit\u00e9 et l\u2019engagement \u00e0 long terme.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Programmes nationaux et collaboration avec d\u2019autres fondations<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diriger et soutenir la participation de la Fondation du CHEO aux programmes nationaux de dons corporatifs, notamment la Fondation canadienne des h\u00f4pitaux pour enfants et le r\u00e9seau Children\u2019s Miracle Network;<\/li>\n\n\n\n<li>Collaborer avec les coll\u00e8gues en philanthropie, les b\u00e9n\u00e9voles de campagne et les cadres sup\u00e9rieurs afin de mobiliser les relations, harmoniser les strat\u00e9gies et faire avancer les occasions communes;<\/li>\n\n\n\n<li>Travailler en partenariat avec les \u00e9quipes de philanthropie, d\u2019engagement communautaire, d\u2019\u00e9v\u00e9nements, de communications et les autres \u00e9quipes internes pour identifier des prospects communs et int\u00e9grer les occasions corporatives aux priorit\u00e9s de la Fondation.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leadership d\u2019\u00e9quipe et performance<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Encadrer, former et d\u00e9velopper les membres de l\u2019\u00e9quipe en \u00e9tablissant des objectifs, des priorit\u00e9s et des structures de responsabilisation clairs;<\/li>\n\n\n\n<li>Mettre en place le cadre de performance de l\u2019\u00e9quipe, incluant les indicateurs cl\u00e9s de performance, les objectifs et r\u00e9sultats cl\u00e9s, l\u2019activit\u00e9 de canalisation et l\u2019avancement des revenus et utiliser des rapports r\u00e9guliers pour soutenir la responsabilisation, le coaching, la priorisation et l\u2019am\u00e9lioration continue;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper les capacit\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe en prospection, gestion des relations, intendance, r\u00e9daction de propositions et strat\u00e9gie de dons majeurs.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gestion du budget, des ressources et des donn\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>G\u00e9rer les budgets de la philanthropie d\u2019entreprise et analyser le retour sur investissement de l\u2019allocation des ressources li\u00e9es aux activit\u00e9s corporatives;<\/li>\n\n\n\n<li>Surveiller la performance des revenus, la sant\u00e9 des canaux et l\u2019activit\u00e9 du portefeuille, et formuler des recommandations pour am\u00e9liorer les r\u00e9sultats et optimiser l\u2019utilisation des ressources;<\/li>\n\n\n\n<li>Assurer une utilisation efficace de Raiser\u2019s Edge, Asana, des outils de gestion des mouvements et autres syst\u00e8mes afin de soutenir la planification, le suivi, la responsabilisation et la prise de d\u00e9cision.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comp\u00e9tences essentielles<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exp\u00e9rience progressive et significative en collecte de fonds corporative, d\u00e9veloppement des affaires, commandites, partenariats ou dons majeurs, avec un parcours d\u00e9montr\u00e9 de r\u00e9ussite;<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e dans l\u2019\u00e9laboration et la mise en oeuvre de strat\u00e9gies de croissance, la gestion de pipelines et le d\u00e9veloppement de relations avec des donateurs ou partenaires de grande valeur;<\/li>\n\n\n\n<li>Une exp\u00e9rience avec des dons majeurs ou des partenariats d\u2019une valeur de 1 000 000 $ ou plus est fortement souhait\u00e9e;<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience en leadership, en encadrement et en d\u00e9veloppement d\u2019employ\u00e9s et de b\u00e9n\u00e9voles avec la capacit\u00e9 d\u2019\u00e9tablir des priorit\u00e9s, de soutenir la responsabilisation et de favoriser une culture d\u2019\u00e9quipe saine;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 utiliser les donn\u00e9es, les rapports et les indicateurs de performance pour orienter la strat\u00e9gie, suivre les progr\u00e8s et am\u00e9liorer les r\u00e9sultats;<\/li>\n\n\n\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en d\u00e9veloppement de relations, en communication et en influence, incluant une aisance \u00e0 collaborer avec des cadres sup\u00e9rieurs, des b\u00e9n\u00e9voles, des partenaires corporatifs et des coll\u00e8gues internes;<\/li>\n\n\n\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles, de gestion des priorit\u00e9s et de responsabilisation, avec la capacit\u00e9 de g\u00e9rer des priorit\u00e9s concurrentes dans un environnement de collecte de fonds dynamique;<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience avec Raiser\u2019s Edge ou un logiciel de base de donn\u00e9es de donateurs similaire, ainsi qu\u2019Asana et les outils de gestion des mouvements (moves management);<\/li>\n\n\n\n<li>Engagement envers l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9, l\u2019inclusion et la reconnaissance des r\u00e9alit\u00e9s autochtones;<\/li>\n\n\n\n<li>Le bilinguisme (anglais et fran\u00e7ais) est fortement souhait\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Processus de soumission des candidatures<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagn\u00e9 d\u2019une lettre d\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:apply@cheofoundation.com\">apply@cheofoundation.com<\/a> en indiquant le titre du poste dans l\u2019espace objet. Bien que nous appr\u00e9ciions l\u2019int\u00e9r\u00eat de tous les candidats, seuls les candidats invit\u00e9s \u00e0 un entretien seront contact\u00e9s. Veuillez ne pas communiquer avec nous par t\u00e9l\u00e9phone.  <br\/><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La Fondation du CHEO est un employeur qui souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi. Si vous avez besoin de mesures d\u2019adaptation pendant le processus de demande, veuillez en informer les ressources humaines conform\u00e9ment \u00e0 la Loi sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aper\u00e7u du poste Le ou la directeur(trice), philanthropie d\u2019entreprise est un(e) leader chevronn\u00e9(e) en collecte de fonds responsable de la croissance et du renforcement du&#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-17364","cheojobs","type-cheojobs","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Directeur ou directrice, philanthropie d\u2019entreprise | Fondation du CHEO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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