Responsable Pricinpal(E), Dons Programmatiques

Aperçu du poste

Le ou la responsable principal(e) des dons programmatiques joue un rôle essentiel dans la croissance des revenus annuels de la Fondation du CHEO et l’engagement des donateurs en dirigeant la conception, l’exécution et l’analyse du marketing direct et des programmes de reconnaissance des patients. En étroite collaboration avec la directrice des dons annuels et des partenaires interfonctionnels, ce poste applique des connaissances fondées sur des données et la segmentation de l’audience afin de renforcer la fidélisation des donateurs, d’améliorer les dons et d’offrir une expérience de premier ordre à la communauté de soutien.

Ce poste combine la supervision stratégique des principaux programmes de collecte de fonds avec la gestion pratique de projets, la coordination des fournisseurs et l’analyse de données afin d’obtenir une croissance mesurable et d’approfondir les liens entre la communauté et le CHEO, l’Institut de recherche du CHEO et Roger Neilson, soins palliatifs pour enfants.

À propos de vous

Vous vous engagez avec passion à améliorer la vie des enfants et des jeunes en renforçant le soutien des donateurs au CHEO, à l’Institut de recherche du CHEO et à Roger Neilson, soins palliatifs pour enfants. Vous êtes un professionnel expérimenté dans le domaine des dons annuels, alliant créativité et précision analytique. Vous vous épanouissez dans des environnements où les données, la narration et la collaboration se croisent. Vous êtes à l’aise pour mener des campagnes de bout en bout, établir des relations solides avec les fournisseurs et vos collègues, et utiliser les résultats pour favoriser l’amélioration continue. Vous faites preuve de curiosité, d’initiative et d’un engagement profond à faire avancer la mission du CHEO et de ses partenaires par le biais de la philanthropie.

Responsabilités principales

• Diriger la planification, la mise en oeuvre et l’évaluation de campagnes de collecte de fonds intégrées par courrier postal, courrier électronique et canaux numériques;
• Élaborer des plans et des budgets annuels en collaboration avec la directrice en identifiant les opportunités de croissance et en veillant à ce que les objectifs de retour sur investissement soient atteints;
• Mettre en oeuvre des stratégies de marketing direct en liaison avec des fournisseurs externes en collaboration avec la directrice afin de proposer des stratégies convaincantes de communication par courrier postal, courrier électronique et numérique;
• En collaboration avec les services internes de la Fondation, gérer divers projets de campagnes de marketing direct et de rapports de remerciement en analysant et en recherchant des pistes fondées sur des données probantes pour stimuler la croissance;
• Développer et gérer le programme Câlin d’ourson, le programme de reconnaissance du personnel hospitalier de la Fondation CHEO. Faire preuve de créativité et mettre à profit ses relations internes pour aider à promouvoir ce programme auprès de la communauté du CHEO;
• Analyser les indicateurs de performance des campagnes, le comportement des donateurs et les tendances; rendre compte des résultats et recommander des améliorations fondées sur des données probantes;
• Répondre aux demandes des donateurs et aider à maintenir un codage approprié des dons, qu’ils soient versés directement au CHEO ou via des plateformes de dons tierces;
• Contribuer à une culture philanthropique inclusive, collaborative et performante fondée sur la responsabilité et l’apprentissage.

Compétences

• Bilinguisme (anglais/français) préféré;
• Études postsecondaires ou expérience équivalente en collecte de fonds ou dans un domaine connexe;
• Expérience avérée en marketing direct, en collecte de fonds et en relations avec les donateurs;
• Capacité avérée à planifier, hiérarchiser et exécuter plusieurs projets en prêtant attention aux détails et aux délais;
• Solides compétences analytiques avec expérience dans l’utilisation de systèmes CRM de collecte de fonds (de préférence la plateforme Raiser’s Edge) et compétences expertes dans Microsoft Office 365.
• Haut degré de professionnalisme, de maturité et de sensibilité;
• Capacité à travailler en collaboration avec des parties prenantes internes et externes à tous les niveaux;
• Une expérience dans un organisme de soins de santé sera considérée comme un atout;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale et capacité à établir de solides relations
  de travail entre les équipes;
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum d’encadrement et de supervision.

Processus de soumission des candidatures

Bien qu’il n’y ait pas de date de fermeture pour ce concours, nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus rapidement possible afin que nous puissions la prendre en considération dans les premières étapes du processus de sélection. Nous mettrons l’accent sur l’identification de la meilleure ou du meilleur candidat(e) et le concours demeurera ouvert jusqu’à ce que notre équipe trouve le ou la candidat(e) idéal(e).

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’adresse apply@cheofoundation.com en indiquant le titre du poste dans l’espace objet. Bien que nous appréciions l’intérêt de tous les candidats, seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Veuillez ne pas communiquer avec nous par téléphone.

La Fondation du CHEO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de demande, veuillez en informer les ressources humaines conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.