Agent(E) Principal(E), Programmes De Dons En Héritage Et Des Programmes Commémoratifs

Aperçu du poste

En tant que membre clé de l’équipe de Philanthropie, l’agent(e) principal(e), programmes de dons en héritage et des programmes commémoratifs, en collaboration avec la directrice des programmes de dons en héritage et des programmes commémoratifs, dirige la croissance, la gestion et la stratégie du portefeuille de dons testamentaires de la Fondation.

Vous serez chargé d’identifier et de cultiver les prospects en matière de dons testamentaires et planifiés, de gérer les relations à long terme avec les donateurs et de faire appel à des conseillers professionnels et à des partenaires afin de développer les dons futurs de la Fondation. Vous analyserez les données, concevrez des stratégies d’engagement et collaborerez avec les différentes équipes afin de garantir aux donateurs des relations significatives et inclusives qui reflètent la mission et les valeurs de la Fondation du CHEO.

Ce poste combine la gestion indépendante de projets et de portefeuilles et la collaboration avec les équipes de philanthropie, de communication et de gestion, contribuant ainsi à la stratégie globale de collecte de fonds.

À propos de vous

Vous êtes un bâtisseur de relations stratégique qui allie compassion et sens aigu des finances et de l’analyse. Vous comprenez qu’un legs efficace combine confiance, sens du moment et compréhension technique, et vous avez le jugement nécessaire pour mener des conversations complexes avec professionnalisme et empathie.

You are energized by collaboration, thrive in a dynamic environment, and are motivated by the opportunity to leave a lasting legacy for children, youth, and families.

Responsabilités principales

• Diriger l’identification, la fidélisation, la sollicitation et la gestion d’un portefeuille de donateurs et de prospects pour les dons planifiés et les legs;
• En partenariat avec le directeur, élaborer et exécuter des plans annuels et pluriannuels visant à accroître le portefeuille de dons testamentaires, y compris les objectifs et les indicateurs de performance;
• Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies d’engagement qui reflètent les valeurs des donateurs et s’alignent sur les priorités de la Fondation;
• Agir à titre de principal gestionnaire des relations avec les donateurs qui envisagent des legs, des dons d’assurance ou d’autres moyens de dons planifiés;
• Collaborer avec des conseillers professionnels (avocats, comptables, planificateurs financiers) afin de faciliter les arrangements complexes en matière de dons;
• Participer à des réunions en face à face afin d’adopter une approche relationnelle pour la collecte de fonds en faveur des priorités des partenaires du CHEO, créant ainsi un réseau actif de donateurs;
• Rechercher des moyens nouveaux et créatifs d’établir des liens avec de nouveaux donateurs potentiels dans la communauté, notamment en collaborant avec d’autres membres du personnel de la Fondation et en les encadrant;
• Analyser les données sur les donateurs et les tendances du pipeline afin d’éclairer la prise de décision et de rendre compte du rendement du portefeuille et du retour sur investissement;
• Jouer un rôle actif dans la gestion continue des dons testamentaires, des dons importants et des donateurs annuels;
• Rechercher l’amélioration continue et se tenir au courant des tendances en matière de planification des dons et des changements fiscaux/légaux en participant activement à des associations de développement professionnel telles que la CAGP ou l’Ottawa Estate Planning Council;
• En collaboration avec les services internes de la Fondation, analyser et rechercher des pistes fondées sur des données probantes pour stimuler la croissance du portefeuille.

Compétences

• Bilinguisme (anglais/français) préféré;
• Études postsecondaires ou expérience équivalente en collecte de fonds ou dans un domaine connexe;
• Solide expérience dans le domaine des dons planifiés/testamentaires, de la collecte de fonds et des relations avec les donateurs;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, de présentation et de rédaction ; aisance à discuter de sujets complexes ou sensibles;
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale;
• Capacité à établir des liens authentiques avec les donateurs;
• Adhésion à la CAGP, la réussite du cours Original Gift Planning Course est un atout;
• Capacité à travailler en collaboration avec des parties prenantes internes et externes à tous les niveaux;
• Maîtrise des systèmes CRM (Raiser’s Edge de préférence), Office 365 et des outils d’analyse de
  données.

Processus de soumission des candidatures

Bien qu’il n’y ait pas de date de fermeture pour ce concours, nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus rapidement possible afin que nous puissions la prendre en considération dans les premières étapes du processus de sélection. Nous mettrons l’accent sur l’identification de la meilleure ou du meilleur candidat(e) et le concours demeurera ouvert jusqu’à ce que notre équipe trouve le ou la candidat(e) idéal(e).

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’adresse
apply@cheofoundation.com en indiquant le titre du poste dans l’espace objet. Bien que nous
appréciions l’intérêt de tous les candidats, seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Veuillez ne pas communiquer avec nous par téléphone.

La Fondation du CHEO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de demande, veuillez en informer les ressources humaines conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.