Agent de développement auprès des entreprises

Employeur : Fondation du CHEO, Ottawa, Ontario
Type de poste: à temps plein, permanant, Le travail hybride
Échelle salariale: 65 000 à 72 000 $

Date limite de dépôt des candidatures:

22 Mai 2026

À propos de la Fondation du CHEO

La Fondation du CHEO est la branche philanthropique du CHEO, de l’Institut de recherche du CHEO et de Roger Neilson, soins palliatifs pour enfants. Depuis 50 ans, la Fondation du CHEO est le lien entre ces institutions respectées et la généreuse communauté qui les soutient financièrement. Le personnel de la Fondation du CHEO est inspiré par les donateurs et la communauté qui appuient les soins de santé pédiatriques, la recherche de pointe et les services essentiels pour que les enfants et les adolescents puissent vivre pleinement. Nous sommes fiers de placer les intérêts des enfants au premier plan de nos décisions. Tout ce que nous faisons est intentionnel. Nous évoluons en tirant les leçons de nos expériences et en rendant compte de nos résultats. Nous prenons soin de nous-mêmes et des autres, nous prônons l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité, et nous célébrons nos succès en équipe.

Ce que nous offrons

Assurances médicales
Excellent régime de retraite (HOOPP)
Faites une différence dans la vie des enfants et des adolescents
Salaires compétitifs
Horaires flexibles
Centre de conditionnement physique sur place
Opportunités d’apprentissage
Culture d’inclusivité
Programmes de bien-être

La Fondation du CHEO est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et avons pris l’engagement de nous conformer aux meilleures pratiques appuyant l’équité, la diversité, l’inclusion et l’indigénéité.

Aperçu du poste

L’agent(e) chargé(e) du développement des relations avec les entreprises joue un rôle clé dans le développement et le renforcement du programme de partenariats d’entreprise de la Fondation CHEO. Il s’agit d’un poste axé sur les relations et la croissance, qui consiste à entretenir les relations avec les partenaires existants et à développer de nouvelles opportunités commerciales au profit des enfants, des jeunes et des familles pris en charge par le CHEO.

En gérant un portefeuille de partenaires d’entreprise et de prospects, le ou la responsable établira des relations significatives avec des organisations au sein de la communauté et au-delà, en identifiant des opportunités de parrainage, d’engagement des employés, de soutien philanthropique et de croissance des partenariats à long terme. Ce poste combine la gestion des relations, le développement commercial et l’engagement communautaire, en mettant fortement l’accent sur la création d’expériences exceptionnelles pour les partenaires et l’obtention de résultats en matière de collecte de fonds.

Il s’agit d’une opportunité passionnante pour une personne qui aime créer des liens avec les gens, établir des partenariats et contribuer à une organisation à fort impact, dotée d’une forte présence communautaire et d’objectifs de croissance ambitieux.

À propos de vous

Vous savez tisser des liens solides, vous aimez entrer en contact avec les gens et créer des opportunités de développement. Vous trouvez votre motivation dans la rencontre de nouveaux partenaires, le développement de relations sur le long terme et la conduite avec assurance de discussions sur le parrainage, les partenariats et l’investissement communautaire.

Vous alliez professionnalisme, esprit d’initiative et persévérance. Vous êtes à l’aise pour gérer simultanément plusieurs relations et priorités tout en maintenant un niveau élevé de service et de suivi. Que votre expérience soit dans la collecte de fonds, le parrainage, la vente, la gestion de comptes ou le développement commercial, vous savez comment instaurer la confiance, identifier les opportunités et faire évoluer les relations.

Vous appréciez le travail en collaboration, êtes motivé(e) par l’obtention de résultats et souhaitez que votre travail ait un impact significatif sur la communauté. Vous êtes tout aussi à l’aise pour représenter une organisation en externe, apporter des idées en interne et travailler au sein d’une équipe dynamique où l’établissement de relations et la croissance sont essentiels.

Responsabilités principals

Gérer la gestion et la sollicitation d’un portefeuille de donateurs d’entreprise annuels tout au long du cycle de vie des donateurs
Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de partenariats d’entreprise, notamment les parrainages, les initiatives d’engagement des employés, les recettes de ventes et le soutien philanthropique
Établir et entretenir des relations solides avec les entreprises partenaires afin de favoriser un engagement à long terme et la croissance des revenus
Diriger le cycle de vente des partenariats d’entreprise, y compris la prospection, l’élaboration de propositions, la négociation et la conclusion, en mettant l’accent sur la maximisation de la valeur philanthropique et de la valeur pour le partenaire
Développer des opportunités de partenariat sur mesure, alignées sur les intérêts des partenaires et les priorités de la Fondation CHEO
Préparer des propositions, des documents de partenariat et des demandes de financement à l’appui des opportunités d’engagement des entreprises
Représenter la Fondation lors d’événements et au sein de la communauté
Suivre, analyser et rendre compte des performances du pipeline à l’aide d’outils CRM afin de gérer les activités, de prévoir les revenus et de soutenir la planification
Se tenir informé des tendances en matière de dons d’entreprise, des meilleures pratiques en matière de parrainage et de la philanthropie dans le domaine de la santé afin de proposer de nouvelles idées et opportunités
Soutenir la collaboration interfonctionnelle et, le cas échéant, fournir des conseils aux bénévoles, stagiaires ou employés temporaires qui participent aux activités et événements liés aux partenariats

Compétences essentielles

Diplôme universitaire ou d’études supérieures ; ou expérience équivalente
Le bilinguisme (anglais et français) est indispensable
Une expérience dans la collecte de fonds, le parrainage, les partenariats, la vente, la gestion de comptes ou le développement commercial est un atout
Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’interagir et d’influencer divers publics
A l’aise pour travailler au sein d’une équipe collaborative
Une expérience des bases de données de collecte de fonds est indispensable ; la maîtrise de Raiser’s Edge est un atout
Souci du détail et excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à gérer et coordonner plusieurs projets dans un environnement dynamique
Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes
Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de directives/supervision
Flexibilité pour travailler certains soirs/week-ends, selon les besoins
Accès à une voiture requis

Processus de soumission des candidatures

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt à l’adresse apply@cheofoundation.com en indiquant le titre du poste dans l’espace objet. Bien que nous appréciions l’intérêt de tous les candidats, seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Veuillez ne pas communiquer avec nous par téléphone. Veuillez ne pas communiquer avec nous par téléphone.

La Fondation du CHEO est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de demande, veuillez en informer les ressources humaines conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.